Política de Integridade

1. Objetivo

Estabelecer as diretrizes e compromissos da REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA LTDA com a integridade, a ética, o compliance, o combate à corrupção e ao suborno, promovendo uma cultura organizacional baseada em princípios éticos e legais que norteiem as decisões e ações de todos os seus colaboradores, parceiros e prestadores de serviço.

2. Abrangência

Esta política aplica-se a todos os colaboradores, consultores, sócios, fornecedores, parceiros, estagiários e quaisquer terceiros que atuem em nome ou benefício da REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA LTDA.

3. Princípios e Valores da Integridade

A atuação da REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA será sempre guiada pelos seguintes valores:

• Ética: Fazer o certo, mesmo quando não há supervisão.
• Integridade: Atuar com retidão, honestidade e transparência.
• Legalidade: Cumprir a legislação aplicável e promover a conformidade normativa.
• Transparência: Manter a clareza e abertura nas relações e comunicações.
• Imparcialidade: Tomar decisões livres de interesses pessoais ou favorecimentos.
• Responsabilidade: Assumir as consequências das próprias ações e decisões.

4. Política Anticorrupção

A REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA é veementemente contra qualquer forma de corrupção, ativa ou passiva, direta ou indireta, tanto no setor público quanto no setor privado.
É proibido:

• Oferecer, prometer, autorizar ou dar qualquer vantagem indevida a agentes públicos ou privados.
• Solicitar ou aceitar benefícios que possam influenciar decisões profissionais.
• Participar de fraudes, manipulação de licitações, superfaturamento ou omissão de informações relevantes.
• Financiar, patrocinar ou facilitar, por qualquer meio, atos ilícitos contra a administração pública ou privada.

Todos os colaboradores/parceiros devem reportar qualquer suspeita de corrupção ao Comitê de Integridade por meio do Canal de Ética.

5. Política Antissuborno

A REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA adota tolerância zero ao suborno em qualquer forma. Para isso, compromete-se a:

• Implementar controles e mecanismos de prevenção, detecção e resposta a casos de suborno.
• Estimular a comunicação de suspeitas, protegendo o denunciante de boa-fé contra qualquer forma de retaliação.
• Aplicar medidas disciplinares proporcionais às infrações identificadas.

Qualquer conduta que se caracterize como suborno será tratada com severidade, inclusive com a possibilidade de rescisão contratual e responsabilização legal.

6. Presentes, Brindes e Hospitalidades

É proibido oferecer ou aceitar presentes, brindes ou hospitalidades que:

• Excedam o valor de R$ 300,00, salvo aprovação formal da Diretoria.
• Sejam oferecidos com a intenção de influenciar decisões ou criar obrigações.
• Sejam frequentes a ponto de comprometer a isenção da relação profissional.

Brindes institucionais de baixo valor e com fins promocionais são permitidos, desde que devidamente registrados.

7. Conflito de Interesses

Todos os colaboradores/parceiros devem evitar situações que possam gerar conflito de interesses, reais ou aparentes. Devem ser comunicados imediatamente à Liderança:

• Relações pessoais ou familiares com clientes ou fornecedores.
• Participações em empresas concorrentes ou prestadoras de serviços à REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA.
• Interesses financeiros que possam influenciar decisões profissionais.

8. Canal de Ética e Denúncias

A REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA disponibiliza o Canal de Ética pelo e-mail: eticaredegestaointegrada@gmail.com, para recebimento de denúncias de condutas irregulares, violações desta política ou qualquer atitude antiética. O canal garante sigilo, proteção ao denunciante e apuração isenta.

9. Treinamento e Comunicação

Todos os colaboradores/parceiros deverão receber treinamento periódico sobre esta política, bem como materiais de apoio e campanhas de conscientização. O engajamento com a integridade será parte da avaliação de desempenho e cultura interna da empresa e de seus parceiros.

10. Sanções e Consequências

O descumprimento desta política acarretará medidas disciplinares, que poderão incluir:

• Advertência;
• Suspensão;
• Desligamento por justa causa;
• Retirada do rol de parceiros da empresa;
• Ação judicial e ou comunicação às autoridades competentes, conforme a gravidade.

11. Aprovação e Atualizações

Esta política é aprovada pela Diretoria da REDE GESTÃO INTEGRADA CONSULTORIA LTDA e será revisada anualmente ou sempre que necessário, para garantir sua eficácia, atualidade e aderência às melhores práticas de integridade.